Sporditoetuses on palju enamat kui lisakulu ettevõttele
Aasta 2018 on olnud muutuste aasta. Seda kindlasti igaühele isiklikus võtmes, kuid sporditoetuse maailmas on see kaasa toonud väga olulise
Read more
Personalijuhtimine
Paindlik tööaeg: pidevalt areneva tööelu lahutamatu osa
Eelmises postituses kirjutasin kodukontorist ning sellega kaasnevatest teguritest. Mainitud teemaga haakub hästi ka paindlikust tööajast rääkimine, mistõttu selles postituses harutan
Read more
Kodukontor annab töötajale vabadust, kuid nõuab tööandjalt usaldust.
Eestisisesed uuringud toovad aasta aastalt rohkem välja seda, et töötajad ootavad tööandjalt kodust töötamise võimalust. Rahul ollakse isegi sellega, kui
Read more
Kumb on parem: töötaja, kes jääb, kuid pole motiveeritud või uus töötaja?
Kas tundub tuttav? Ilmselt on iga ettevõtte- või personalijuht sellele küsimusele ühel või teisel hetkel püüdnud vastust leida. Ühelt
Read more
Milleks on head tervisekontrollid?
Arsti juurde minek tekitab paljudes ärevust. Paljud ei külastata arsti enne tõsise tervisemure tekkimist, kuigi tihtilugu oleks varasem kontroll aidanud
Read more
Suhted kollektiivis: mis võib viltu minna?
Töökeskkonnas sõbrasuhete tekkimine on ilmselt vältimatu. Oleks ju kurb, kui enamuse oma nädalast peaks inimene veetma keskkonnas, kus ei saa
Read more
Viisaka ja täisväärtusliku töösuhte lõppemise olulisusest
Nii töötaja kui tööandjana puutume tahes-tahtmata kokku töösuhete lõppemistega. Kas kogeme seda ise, näeme pealt kolleegiga toimuvat või oleme rollis,
Read more
Selgus 2017. aasta Eesti sportlikem ettevõte
Laupäeval lõppes Tartus 2017. aasta firmaspordihooaeg, mille viimase võistluse, Kuldpalli järel krooniti Eesti sportlikemaks ettevõtteks Swedbank. Üldarvestuses tuli teisele kohale
Read more
Tõsisemate terviseriskide ennetamine töökohal
Siin blogis on olnud palju juttu sellest, kuidas tööandja saab panustada tervisliku töökeskkonna kujundamisesse. Enamasti on eesmärgiks hoida inimesi liikumas
Read more
Sporditoetus – alternatiiv palgatõusule?
Loomulikult ei leia te endale töötajat nii, et te talle palka ei maksagi. Või kui leiate, siis on ta ilmselt
Read more